新人営業の立ち上がりを仕組み化する90日育成ガイド
新人営業が早期に成果を出すための、90日間の育成設計をまとめました。 4つの基本動作、到達目標、フォロー体制までを具体化した育成ガイドです。
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営業組織・マネジメント
新人の立ち上がりは、運ではなく設計で決まる
新人営業の早期戦力化には、90日間の育成設計が有効です。 本資料では、4つの基本動作、到達目標、フォロー体制までを具体化し、育成を仕組みに変える方法を解説します。
この資料では、このようなことが分かります。
- 90日間の育成ステップ設計
- 期間ごとの到達目標の置き方
- 新人が身につけるべき4つの基本動作
- 立ち上がりを支えるフォロー体制
資料のプレビュー
