新人を即戦力化するためのオンボーディング戦略

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概要

属人的な新人育成をしていませんか？

現代において、新人や中途社員の即戦力化と人材の定着は、
企業の持続的な成長において必要不可欠なものとなっています。
しかし現状に目を向けると、営業スキルのばらつきや、
ベテラン社員の退職による営業力低下のリスクに直面している企業が多く存在します。

「属人的なOJTやフォローアップを行っている」
「何から手をつけたら良いかわからない・・・」

こんな声もよくお聞きします。
そこで今回は、組織の仕組み化 / 営業スキル・売上向上 / 定着フォローという3つの視点から、
今すぐできる押さえるべきポイントを徹底解説いたします！

営業・人事の両視点から “新人の即戦力化” という課題に向き合う内容ですので、
現在抱えている育成課題に対して解決の糸口が見つかる機会となりましたら幸いです。

＜こんな方におすすめ＞
１）ベテラン社員の退職により営業力低下のリスクがあると感じている
２）新人 / 中途社員の即戦力化に課題がある
３）他社がどんなオンボード施策を実行しているのか知りたい

＜セミナー内容＞
・セッション1　株式会社識学
　└仕組み化で新人を即戦力化するポイントとは
・セッション2　株式会社マツリカ
　└売上向上のための即戦力化アプローチ
・セッション3　株式会社ツナググループ・ホールディングス
　└あなたの組織は大丈夫？新人定着のためのフォローアップ
・質疑応答コーナー

みなさまから頂く質問にもお答えしながら進めてまいりますので、
ぜひこの機会をご活用ください！

詳細

セミナー名	売上向上から人材定着促進まで徹底解説！新人を即戦力化するためのオンボーディング戦略
日程	2024年9月26日（木） 12:00 – 13:30
開催場所	オンライン(Zoom)
視聴方法	事前申し込み制お申込いただいた方に別途ご参加用URLをお送りします。 *メールが届かない方は、お手数ですがmarketing@mazrica.comまでご連絡下さい。
参加費	無料
注意事項	・フリーアドレスからのお申し込みはご遠慮ください。・講演内容は予告無く変更となる場合がございます。・当日セミナー中の録音、撮影はご遠慮ください。　＜個人情報の取り扱いについて＞必ずプライバシーポリシーに同意の上、お申込みください。　＜第三者提供について＞当セミナーのお申込みでご提供いただきましたお客様情報は、【主催企業】である株式会社マツリカが取得し、【共催企業】である株式会社識学、株式会社ツナググループ・ホールディングスに対し、アクセス制限されたクラウドストレージ経由で提供いたします。　共催企業に開示する情報の項目：会社名・氏名・役職・メールアドレス・電話番号・都道府県・部門・従業員規模情報の利用目的：・イベント参加申し込みを適切に受け付けて管理するため・各社が提供するセミナー、サービスに関する情報を電子メール等で提供するため　株式会社識学(https://corp.shikigaku.jp/privacy）株式会ツナググループ・ホールディングス（https://tghd.co.jp/privacy.html）株式会社マツリカ(https://mazrica.com/privacy-policy/)

講師紹介

株式会社識学
営業部 HR営業課
堀田明日香氏

大学卒業後、株式会社識学に新卒で入社。
お茶の水女子大学でジェンダーについて学び、ボーダレスな世の中を目指すために研究をしていた。しかし、長期インターンの経験から、組織や社会においては「全部自由は不自由」であり、必要なボーダーラインは引くべきだと感じ、識学に入社。
現在は、営業本部/HR営業課に所属し、識学活用のご提案、集合研修の実施、講演の運営等様々な業務に従事している。
プライベートは多趣味で、最近はキックボクシングで体を動かし、オーケストラのコンサートに出向いてリフレッシュしている。

株式会社ツナググループ・ホールディングス
人材サービス採用支援部　定着推進CSG　マネージャー
寺田久人氏

SIerの会社にてシステムエンジニアとしてのキャリアをスタート。
要件定義から開発まで一気通貫して担う中で、自社サービスによる顧客課題解決を志向し2020年に株式会社テガラミル（旧社）に入社。
転職後は離職防止サービス「テガラみる」のシステム面のみならず、カスタマーサクセス含めた運用責任者を務める。

株式会社マツリカ　
Growth Marketing　リーダー
宮永宅人氏

大学卒業後、BtoBマーケティング支援の会社に入社。
大手外資系企業を中心としたインサイドセールスの代行業務やマーケティングオートメーションの提案などの業務に従事。
2019年にマツリカに入社し、インサイドセールスセクションの立ち上げ、営業組織力強化に貢献。
その後、インサイドセールス部門の責任者を経て、マーケティング部門に異動。
現在は主にイベントを担当。